2020年2月28日，國家統計局正式發布《中華人民共和國2019年國民經濟和社會發展統計公報》（實際上2020年1月17日上午國家統計局已經提前公布了2019年居民收入和消費支出情況），根據公布的最新統計數據，一次性工亡補助金標準有了新變化，現結合司法實踐，在去年推送的這篇文章基礎上對工傷待遇中的一些問題做了補充，供參考！

需在什么期限內提出申請

（一）用人單位一方的申請時限

根據《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

特別注意：依據《工傷保險條例》第17條規定，如果單位沒有這30日內提交工傷認定申請，在此期間發生的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

（二）勞動者一方的申請時限

用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。

特別注意：工會組織也是可以申請的哦！

（三）超過1年申請期限的特別規定

根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。

有下列情形之一耽誤申請時間的，應當認定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： 上一篇：最高院：對民訴法解釋第四條中“連續居住一年以上的地方”的理解應在確定案件級別管轄或專門法院管轄的基礎上進行認定
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